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龙城:以“质量党建”推动园区创新发展
2017-07-14 来源: 作者:

核心提示: 龙城街道以“质量党建”促进园区双创。图为龙岗天安数码城众创周末“国际青年创客联盟倡议”活动现场。深圳市委将2017年定为“城市质量提升年&r


 龙城街道以“质量党建”促进园区双创。图为龙岗天安数码城众创周末“国际青年创客联盟倡议”活动现场。

深圳市委将2017年定为“城市质量提升年”,提出今年要在“十个重点方向”上下功夫,尤其是加强和改善党对经济工作的领导,推动经济更有质量的稳定增长。

为贯彻落实市委指示精神,龙岗区龙城街道以龙岗天安数码城作为试点,积极探索“五抓五联”园区党建新模式,推动智慧型园区创新健康发展,有效实现企业党组织和党的工作“双覆盖”,党建工作与园区发展深度融合、同频共振,闯出了一条智慧型园区党建工作新路子,受到上级领导高度肯定。

力量联合一体化增强园区合力

以党建促力量联合,发挥共建优势。

一是联合成立党委。深圳龙岗天安数码新城于2012年7月成立党总支,2013年6月升格为党委,截至目前,下辖党支部12个,转入党员组织关系162人,纳入管理亮明身份的党员1300余人。在亮明身份的党员中,央企中广核有1209人,其他驻点园区的区属国企事业单位有19人,非公有制企业有116人。在园区企事业单位高级管理人员中,党员占比16.7%。

二是联合开展组织建设。首创的具有天安数码新城园区特色的“四位一体”园区党组织组建模式在龙岗区获得推广。“四位一体”即园区党委由园区开发商、物业管理公司、入驻企业、商户中的党员共同组成。“四位”就是整个园区的四大类别的企业利益团体,包含了园区的所有企业。“一体”指的是园区四大类别企业利益团体拥有了一个共同交流的核心平台——园区党委,同时园区党委利用自身平台将各方党群力量拧成一股绳,进一步扩大园区党组织在企业、在园区的先进影响力。

资源联享区域化提高党建效益

以党建促资源整合,实现共享共用。

一是盘活人才资源。建立园区机关、企业人才共享机制,由9名园区党委班子成员担任企业党建工作指导员,在协助企业解决生产经营问题的同时抓好党建工作。在园区配备1名党建组织员和2名党建社工,统筹负责园区企业的党建工作。组建由党员企业家、投资者、律师等组成的党员双创导师团,定期举办创客论坛、创业大讲坛、创业训练营等活动,帮助园区创客和小企业成长。今年以来,园区共有23名党员获得龙岗区委组织部党员成才工程奖励。

二是统筹阵地资源。重点打造了党群服务中心、T4航站楼、玩转工坊、3W咖啡屋、图书室等6个党建活动阵地,引导周边阵地薄弱企业党支部利用共有的党建场所、图书馆等资源开展党建活动。同时,依托这些阵地资源开通了“硅谷直通车”、“龙岗创业大道”等高端创新资源聚合平台,并依托这些平台举办了100多场高质量、高水平的创新活动,营造了浓厚的创新氛围。

三是共享信息资源。开发掌上党建手机端,依托园区党建网站、微信公

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