设为首页 | 加为收藏  
  • 本站 | 百度 | 谷歌 | 雅虎 | 搜狗
您现在的位置: 首页 > 龙岗车市
优化干部队伍 促进城市发展
2017-07-24 来源: 作者:

核心提示: 近日,龙城街道召开2017年重点工作暨改革创新会议,街道班子成员与各部门、各社区负责人共同研讨街道发展大计。龙城街道党工委书记、办事处主任初庆提出要抓住重点、攻克难点


 近日,龙城街道召开2017年重点工作暨改革创新会议,街道班子成员与各部门、各社区负责人共同研讨街道发展大计。龙城街道党工委书记、办事处主任初庆提出要抓住重点、攻克难点、创新亮点、守住底线,尤其要提高工作的主动性、系统性和实干性。

观察龙城街道的新定位及各部门、社区的重点改革项目,其在发展思路上勇于创新、注重特色、强化引导,既立足当前又着眼长远,既统筹全域又注重细节。比如,针对居民小组干部素质参差不齐、职能职责不够清晰等问题,龙城街道按照深圳市委《关于推进社区党建标准化建设的意见》的精神,今年将出台全市首个社区居民小组干部管理办法,进一步规范管理,将管理治理工作拓展到最基层。明确社区居民小组干部准入条件、工作职责,建立科学规范的后备干部选拔、培养、教育、管理制度,不断优化居民小组干部队伍结构。

在推进重大项目建设、产业空间拓展方面,龙城街道将营造良好的创业空间,对现状产业载体空间进行充分研究,通过产业转型及更新改造,提高产业载体的环境质量。以“招”“养”“留”三式,推进重大项目建设及招商引资。“招”即建立重大项目招商引资效果评价标准,强化对重大项目招商引资进程和质量的管理;“养”即建立重大项目产业空间利用效率评价标准,强化对重大项目土地使用效率和效益的管理;“留”即是以高新、规模以上企业和掌握核心技术的企业持续发展的需求为核心,打造“总部基地”,“留”住企业。

在城区品质提升方面,龙城街道将重点统筹规划地铁三号线、龙岗大道龙城段沿线商圈布局、城市景观、旅游观光,配合推进设计龙城的有轨电车、地铁14、16号线及龙城西枢纽、龙城广场枢纽、大运枢纽三大综合交通枢纽等6个重点规划项目建设。同时,建立“互联网+技防”结合的综合执法信息平台、建立“三治六管”示范街区的改革创新方案。

在社会治理方面,龙城街道将完善“中心+网格化+信息化”工作体系,搭建综治牵头、各职能部门依法履职、协调联动的基层社会治理工作平台。推动社区警务室“五合一”(即社区警务室、社区网格管理站、社区治保会、社区巡防中队、社区楼栋长服务站)规范化建设,将社区警务室打造成社区维稳综治的末梢神经元。

在基层党建方面,龙城街道将在天安数码城开展“五抓五联”智慧型园区党建新模式。即:坚持以抓党建为引领,以抓双创为支撑,以抓融合为方法,以抓服务为本职,以抓智慧为平台,探索实施以“力量联建、资源联享、活动联动、工作联做、品牌联创”为主要内容的党建工作“五抓五联”模式。着力打造“智慧党建、趣味党建、健康党建、公益党建、创新党建”五大品牌。

更多相关文章
  » 发表评论

 

  • 姓名 : *
  • 评分 :