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技工短缺成常态 网络招聘成趋势
2017-08-03 来源: 作者:

核心提示: 如同往年一样,龙岗区2017年“春风行动”于2月14日拉开帷幕,并将持续至4月12日,今年龙岗计划举办70场“春风行动”公益现场招聘会,预计提供20余万个就业岗


 如同往年一样,龙岗区2017年“春风行动”于2月14日拉开帷幕,并将持续至4月12日,今年龙岗计划举办70场“春风行动”公益现场招聘会,预计提供20余万个就业岗位,求职人员均可免费进场。

尽管如此,有业内人士坦言,今年企业普遍觉得求职者前来应聘的比往年减少。“有没有朋友求职电工工作的啊?可以与我联系。”坪地街道一家公司人事经理蔡小姐在微信上不断刷屏。为了吸引人才,各大用人单位也纷纷晒出“福利”。如一个做品牌家私的公司这样宣传:提供住宿,有餐补,24小时热水,购买五险,公立学校学位。

“不同的群体不同的招聘模式,需求量较大的普工多是批量输送,现场招聘主要是针对普工、技工、部分管理岗等文职岗位,高端人才多是通过网络或猎头公司寻聘。”龙岗区一位业内人士表示,但随着产业转型升级的深入推进,政府的人才服务举措应更加灵敏多样,并不断改善服务,以需求导向打造人才高地。

企业对技工需求量增大

龙岗职业介绍中心一直以来十分关注企业用工问题,搭建求职招聘信息对接平台,每年联合社会职介机构、各街道举办各类公益招聘会100余场;同时搭建校企交流平台,联合街道共同举办校企联谊、百校行活动,携区内大中型企业赴高校开展“优才中国行”校园招聘活动。这一系列举措对缓解区内人才紧缺起到了积极的作用。

20日,龙岗区职业介绍中心相关负责人表示,“春风行动”主要是帮助求职者就业的,其实人才的引进与企业的用工环境、人文关怀和文化建设、深圳的生活成本、配套的医疗、教育等息息相关,同时也与当前学生的就业观念、学校的办学理念及培养方向等息息相关,所以引进技能人才需要政府、学校、企业及社会各界的共同努力。“我们所做的只是其中的一个环节,帮助企业搭建平台。”

“春风行动”主要是为异地务工人员提供就业服务的一项公益活动。在帮助求职者就业的同时缓解企业用工紧缺的问题。“春风行动”招聘会是面向所有求职者,不局限于普工还是技能人才。

今年龙岗区企业对普工和技工的需求量较去年均有不同程度的上升。而技能人才紧缺,这一现象不仅在龙岗,目前在深圳乃至全国各地都面临着一线技术技能人才的缺乏。

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