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深圳每10万人中2.4万是大专及以上学历
2015-12-24 来源: 作者:

核心提示: 深圳金融业以1.6%的从业人员创造14%的GDP和20%的税收贡献。昨日提请人大常委会审议的有关人才队伍建设报告介绍,深圳每十万人中受过大专及以上教育人口为2.4万余人,年均增长10%。  薪


深圳金融业以1.6%的从业人员创造14%的GDP和20%的税收贡献。昨日提请人大常委会审议的有关人才队伍建设报告介绍,深圳每十万人中受过大专及以上教育人口为2.4万余人,年均增长10%。

  薪酬优势不再等因素阻碍了人才引进

深圳金融业以1.6%的从业人员创造14%的GDP和20%的税收贡献。昨日提请人大常委会审议的有关人才队伍建设报告介绍,深圳每十万人中受过大专及以上教育人口为2.4万余人,年均增长10%。但人才队伍仍存在尖端人才总量不足、基础研究人才紧缺等问题。

《深圳市政府关于加强人才队伍建设工作情况的报告》昨日提请市六届人大常委会四次会议审议。据介绍,深圳高层次人才政策包括“高层次专业人才1+6”文件、“孔雀计划”、“医疗卫生三名工程”等。人才扶持政策则包括积分制、博士后专项资助、留学回国人员创业资助等。人才保障激励政策包括人才安居工程、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等。

虽然深圳人才队伍具有较强的综合竞争力,但仍存在高层次人才尤其是尖端人才总量不足、部分支柱产业人才支撑度不够、基础研究人才紧缺等结构性问题,存在人才发展的制度环境有待优化、人才管理机制有待创新等五大问题。比如,人才政策的顶层设计不够完善,整体偏重产业人才,对基础研究人才支持少。一些政策落实效率较低,难度较大。此外,外籍人才在银行开户、购房等方面也面临不便和限制。生活成本高,薪酬优势不再,高校、科研机构和国家级创新载体偏少等,也是制约深圳人才培养集聚的不利因素。另外,事业单位管理体制仍较僵化,科研人员管理束缚大,流动障碍多,激励保障少等。这些问题,都需要在下一步人才政策的制定和人才立法上去解决。

深圳金融业以1.6%的从业人员创造14%的GDP和20%的税收贡献。昨日提请人大常委会审议的有关人才队伍建设报告介绍,深圳每十万人中受过大专及以上教育人口为2.4万余人,年均增长10%。

  其余数据

人才市场配置程度高:深圳绝大多数人才集聚在民营企业。其中,中央“千人计划”的33.7%,高层次专业人才的82.2%,研发人员的90%以上集中在科技企业和新型研发机构。

人才创新能力:全市共有科技研人员31万,占常住人口的2.8%。2014年全市每万人有效发明专利拥有量65.7件,是全国平均水平的13.4倍。一些重点产业人才的人均价值创造率在全国领先,如金融业以1.6%的从业人员创造了14%的GDP和20%的税收贡献。

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